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作风建设永远在路上，必须常抓不懈。我们要把作风建设和不折不扣落实油田领导调研时的工作要求、促进生产经营紧密结合起来，抓严抓细抓实作风转变，确保作风建设落实落地、见底见效。
油田领导分片调研时，首先强调的就是安全生产。我们要透过安全看作风，坚持问题导向，发扬严细实作风，求真务实、极端负责、敢于斗争，防止老问题反弹、新问题萌发、小问题坐大。重点工作加大推进力度，落实“一点不错”“马上就办”，建好的制度、完善的措施，不能停留在纸面上，要贯彻下去，落实下去。纪检审计部门要持续做好督导检查，加大曝光力度，对于高风险措施施工，该通报的通报，该考核的考核，把作风建设真正融入安全管理中来，严抓执行，让作风建设在安全领域落实落地。
关于科技创新，油田领导调研时要求我们牢牢把握创新驱动金钥匙。围绕技术创新、技能人才作用发挥，采油厂组织召开了技术创新专题座谈会，也找到了存在的问题，既有制度体系的问题，也有个人本身存在的问题。及时制订整改方案，建体系、搭平台，优化创新生态，激发各层级专家、高技能人才创新创造活力。
针对目前严峻的生产经营形势，机关人员、科研人员要抓实作风建设，扑下身子，沉到一线。到困难多、问题多的地方去，不仅要深入基层班站，还要沉到科研两所的具体单元、断块，把真实情况摸清楚、搞明白，拿出可行的措施和办法，协调解决实际矛盾问题，在创新作为上见水平，在善作善成上见成效。要大力传承发扬为民精神，把“不吃不睡也要把工作干好”的敬业精神体现到各项工作中去，拿出滚石上山的劲头，拼出爬坡过坎的勇气，切实解决难题，锤炼过硬作风。
——临盘采油厂党委书记李法军在党委理论学习中心组第15次集体学习时的研讨讲话
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